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義烏市國際陸港集團有限公司公開遴選管理人員公告
發布時間:2015-09-23

因公司發展需要,經研究,決定面向本市國資系統、事業單位公開遴選管理人員2名。現將有關事項公告如下:

一、遴選職位

1.財務管理部副經理1名。

2.義烏市陸港電子商務園區有限公司副總經理1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.有較強的事業心、責任感,能認真履行所擔任的崗位職責;

2.遵紀守法,有良好的履職記錄,工作認真積極;

3.具有遴選崗位所需的專業管理知識、政策理論水平和專業業務能力,具有一定的領導、組織、協調能力和實際工作經驗,具備一定的文字和口頭表達能力,能結合實際創造性地開展工作;

4.堅持原則,顧全大局,作風正派,團結合作,具有良好的職業素養,身體健康,無不良嗜好;

5.符合任職回避規定。

有下列情形之一的,不得報名參加遴選:

⑴涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查未作出結論的;

⑵處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

⑶其他不宜參加遴選的。

(二)任職資格條件及有關要求

1.年齡要求

男45周歲以下(1970年8月31日以后出生);女40周歲以下(1975年8月31日以后出生)。

2.任職資格條件

(1)財務管理部副經理:

①大專及以上學歷,具有會計師及以上專業技術職稱;

②持有會計證,5年以上財務會計工作經驗,熟悉會計、審計、稅務、財務管理相關法律法規,具有較豐富的財務分析、企業全面預算管理、成本核算及控制工作經驗;

③市屬國有企業、事業單位(局級)現任中層副職及以上任職經歷,提拔擔任副職的,應具有下一層級正職兩年以上工作經歷,未滿兩年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上工作經歷;

④涉及職位提拔的,2014年考績須為“優秀”。

(2)義烏市陸港電子商務園區有限公司副總經理

①大學及以上學歷或經濟師及以上專業技術職稱;

②市屬國有企業、事業單位(局級)現任中層副職及以上任職經歷,提拔擔任副職的,應具有下一層級正職兩年以上工作經歷,未滿兩年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上工作經歷;

③有較強的活動策劃、組織及統籌能力,具有3年以上大型活動組織或策劃工作經歷;

④涉及職位提拔的,2014年考績須為“優秀”。

3.任職時間、工作經驗均計算到2015年8月31日。在境外取得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證。

三、基本程序

(一)報名。

采取現場報名的方式,凡符合條件者,可攜帶相關材料到指定地點現場報名,每位應聘者限報一個職位。

1.報名時間及地點:

(1)報名時間:10月8日-15日,每天上午8︰30-11︰30,下午1︰30-5︰00。報名截止時間為2015年10月15日下午5︰00。

(2)報名地點:義烏市機場路588號6樓613室義烏國際陸港集團有限公司人力資源部。

2.報名要求:

應聘人員須填寫《義烏市國際陸港集團有限公司管理人員公開遴選報名登記表》(表格可在公司官網www.buddingprojects.com招聘信息欄目下載),并提供以下材料:

(1)身份證、戶口本、學歷學位證書等相關材料的原件和復印件;

(2)現任或曾任管理職位的任職文件復印件;

(3)上年度考績結果證明材料;

(4)專業技術資格證書、職(執)業資格證書等崗位要求的相關證件原件及復印件,原單位專業技術職務聘任文件(復印件,須加蓋單位公章);

(5)能體現業務成果、業務水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書原件及復印件;

(6)主持或參與項目的相關證明材料;

(7)招聘崗位所要求的其他相關證明材料;

(8)1寸近期免冠彩色照片1張。

報名資料除原件外不退回。

報名咨詢聯系電話:0579-85250211

報名人員對所提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消遴選資格。

(二)資格審核。對報名者進行資格審核,資格審核通過人數與遴選計劃職數之比不足2:1的,取消該職位的遴選計劃。已報名該職位的人員,經征求本人意見可按資格條件要求轉報其他職位。

(三)考核評價。考核評價采用履歷業績考評、能力測試及面試相結合的方式進行。其中,履歷業績考評比重為10%,能力測試比重為30%,面試比重為60%,最終三項合成總成績。能力測試、面試時間和地點另行通知。

(四)考察。按考核評價總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員。

(五)討論決定。根據參加遴選人員的考核評價結果及考察情況,結合具體職位要求,經公司領導班子討論決定各職位擬聘任人員名單。如無合適人選,該職位可空缺。

(六)公示。擬聘任人員名單在市國資委網站及公司官網進行為期5個工作日的公示。

(七)聘任。公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘任的,辦理聘任手續,按照平等自愿、協商一致原則簽訂聘用合同。

四、其他

1.經公開遴選的聘任人員實行年薪制,薪酬標準按應聘崗位所在單位的相同層級人員的1-2倍核算。

2.經公開遴選的聘任人員,其在國有企業、事業單位的工齡視同本公司工齡。

3.應聘人員錄用后實行6個月的試用期,簽訂三年期的聘用合同。試用期滿考核不合格的,則予以解聘。聘用期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形,則予以解聘。

4.應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消錄用資格。

5.本公告未盡事宜,由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件:義烏市國際陸港集團有限公司管理人員公開遴選報名登記表

義烏市國際陸港集團有限公司
2015年9月22日