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公司組織業務骨干人員開展理論考核
發布時間:2015-12-14

為提高業務骨干人員的業務水平和管理水平,12月4日下午,公司專門組織了業務考核,各分、子公司的班子成員和辦公室、業務科室管理人員共計39人參加。目前,考試成績已公布于公司微信群中。
    此次考核主要針對相關人員對公司整體概況、戰略目標及各分、子公司各自核心業務的熟悉程度。公司要求參加考核的人員以此次業務考核為契機,熟練掌握相關業務知識,并在此基礎上認真思考如何有效拓展業務,將各分、子公司戰略目標與集團戰略緊密結合,穩步推進。
    此次業務考核充實了管理人員的理論知識,提升了思想素養,對存在的不足及時進行了查漏補缺。公司要求,今后各分、子公司要以逐步提高相關人員的業務水平為手段,以提高全體職工的整體水平為目標,建立常態化業務考核工作機制,定期或不定期開展考核工作,進一步打造學習型陸港。(馮翊超)