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陸港集團2015年度固定期限合同制員工轉為 無固定期限合同制員工工作順利完成
發布時間:2016-07-18

為規范集團固定期限合同制員工的管理,激發員工工作積極性,穩定員工隊伍,陸港集團近期開展了2015年度固定期限合同制員工轉為無固定期限合同制員工考核工作。經自薦報名、所在單位資格初審、考核工作小組資格復核、考核小組面試、總經理面試及公示等程序,經公司研究,最終共有19名來自不同崗位的優秀固定期限合同制員工轉為無固定期限合同制員工。

本次固定期限合同制員工轉為無固定期限合同制員工工作是集團深化人事制度改革的又一創新,極大地激發了員工工作積極性,為集團建設穩定的員工隊伍奠定基礎。(龔璐超)