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義烏市國際陸港集團有限公司2016年夏季人才招聘公告
發布時間:2016-07-21


義烏市國際陸港集團有限公司(簡稱“陸港集團”)由原義烏市交通發展有限責任公司更名而來,注冊資金2億元,總資產超50億元,是一家以國際物流園區、國內物流園區、保稅物流園區、快遞物流園區以及國際航空港等項目的投資、建設與管理為主的5A級物流企業,目前擁有下屬企業14家,其中分公司4家,全資子公司6家,合資公司4家,擁有義烏港、保稅物流中心(B型)、跨境電子商務園區、江東貨運市場、江北下朱貨運場、大陳聯托運市場等大型物流場站,現有職工500余人。公司致力于為義烏市社會經濟持續健康穩定發展提供大物流平臺支撐,隨著義烏國際貿易綜合試點改革工作的推進及市委市政府對公司的新定位,公司將積極推進對國際物流園區、國內物流園區、保稅物流園區、國際電子商務城、鐵路物流、國際航空港的建設運營,引導各種物流要素進行整合、提升、轉型,從而提高義烏市整體產業鏈的競爭力。

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員53名,具體招聘崗位及要求詳見附件1《陸港集團2016年夏季人才招聘簡章》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國范圍內符合崗位要求的人員。

(二)報名條件

1.遵紀守法,品行端正,身體健康;

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘:

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)發布公告

在義烏市國資委網、義烏市人力資源和社會保障局網、義烏公共就業網、義烏人才網、義烏市國際陸港集團有限公司門戶網、陸港集團微信公眾號上發布招聘公告。

(二)報名

采取現場報名與網絡報名相結合的方式。凡符合條件者,可攜《應聘申請表》(附件2)和相關材料到指定地點現場報名,也可將《應聘申請表》和相關材料掃描件發送至指定電子郵箱(請將郵件標題注為“國際陸港招聘+姓名+應聘崗位”)。對義烏市行政區域內的應聘者原則上只接受現場報名。每位應聘者限報一個崗位。

1.報名時間:

①現場、網絡報名時間:2016年7月28日-8月5日(雙休日除外),每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:30(網絡報名不受作息時間限制)。

②夏季人才交流會時間:2016年7月23日8:30-15:00。

③現場、網絡報名截止時間為 2016年8月5日下午17:00。

2.報名地點:

①現場報名地點:義烏市機場路588號1樓大廳。

②網絡報名郵箱:career@1556.com.cn。

③夏季人才交流會地點:義烏國際博覽中心(C1館)。

咨詢電話:0579-85250211。

3.應聘人員須詳實填寫《應聘申請表》,并提供以下材料:

①身份證、戶口本、學歷學位證書原件及復印件;

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

②專業技術職稱或職業(執業)資格證書原件及復印件;

③能體現業務成果、業務水平及工作經驗的證明材料(證明材料上需有原單位公章)、社保繳納證明、各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;

④招聘崗位所要求的其他相關證明材料;

⑤近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

(三)資格審查

公司對報名人員的學歷、專業、經驗、資歷等進行資格審查,經網絡報名的資格初審合格人員須于2016年8月8日下午17:00前向陸港集團提供相關報名材料原件及復印件以供審核。

技術類崗位在資格審查階段由各用人單位進行專業審查。

專業審查采用非結構化面試或實操測試的形式,專業審查合格的人員方可進入下一環節。

專業審查時間、地點另行通知。

通過資格審查的人員名單將在義烏市國際陸港集團有限公司門戶網上進行公布。

行政管理類崗位經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數3倍,技術類崗位經資格審查合格的報名人數不足招聘計劃數2倍的,酌情核減招聘計劃。

(四)考試

經資格審查合格人員,公司將通知其參加考試。考試采用“筆試+面試”的方式進行:

1.筆試

筆試內容為綜合知識,滿分100分,占總成績的50%。

2.面試

面試采用結構化面試的形式,行政管理類崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1:3比例確定面試人員,技術類崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃數的1:2比例確定面試人員,不足規定比例的按實際人數確定。面試成績滿分為100分,占總成績的50%。面試合格分60分,面試不合格者不得列為體檢、考察對象。

3.筆試及面試時間、地點另行通知。

4.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

根據應聘人員總成績和招聘計劃數從高分到低分按1:1的比例(計算總成績時保留兩位小數,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前)依次確定參加體檢人選。

體檢由公司統一安排,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的,按總成績由高到低向下遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。

(六)考察

體檢結束后,體檢合格人員確定考察人員,不足招聘計劃數的按實際人數確定。考察內容包括無犯罪記錄查詢、計劃生育、學歷真偽查驗和工作經歷真偽查驗等,應聘人員應根據公司要求提供相應考察材料。

(七)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員,在義烏市國際陸港集團有限公司門戶網、義烏市國資委網上公示7天。

(八)錄用

公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的,按公司人力資源管理制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理錄用手續的,取消錄用資格。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后,薪酬福利按照公司相關制度發放。公司按有關規定繳納五險一金,個人應繳納部分在工資中扣除。

五、其他事項

(一)本次招聘所涉及的工作經驗、年齡要求計算時間統一截止到2016年6月30日。

(二)應聘人員提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消考試、錄用資格。

(三)未按規定時間、地點參加筆試、面試和體檢的,視作放棄。

(四)本次招聘過程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察及錄用等各環節情況指定在義烏市國際陸港集團有限公司門戶網(www.buddingprojects.com)發布,請應聘者及時登錄查詢。

(五)本方案未盡事宜,由義烏市國際陸港集團有限公司負責解釋。

附件:

1.陸港集團2016年夏季人才招聘簡章

2.應聘申請表


義烏市國際陸港集團有限公司

2016年7月21日